Vous saviez certainement que depuis le 1er septembre 2003, le Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique avait remplacé le Code régissant les conflits d’intérêts et l’après mandat s’appliquant à la fonction publique? Saviez-vous qu’il existait à RHDCC et à CIC des comités patronaux syndicaux traitant du sujet?
Vous vous demandez pourquoi ces comités sont conjoints et croyez que le Code concerne plus la haute gestion que les humbles employés que nous sommes. J’admets que la conjoncture actuelle vous donne raison en partie.
Cependant, si vous avez lu les procès verbaux de nos rencontres patronales syndicales précédentes, vous avez noté que c’est à la demande du soussigné que ces comités ont été constitués. En effet, devant l’augmentation significative du nombre d’enquêtes administratives et des plaintes des membres sur leur déroulement, j’ai cru bon d’inscrire ces sujets à l’ordre du jour des patronales syndicales. Avec l’aide de Pierrette Vaillant-Pierre, j’ai dénoncé la situation et obtenu que nous soyons les représentants du SEIC à ces rencontres. Après des débuts modestes et un fonctionnement au ralenti, les idées ont commencé à jaillir et certaines initiatives ont été retenues.
Une de celles-ci consistait en la création d’un «courrier des lecteurs» qui permet aux employés d’adresser au Comité, en toute confidentialité, leurs questions et préoccupations en matière d’éthique. J’ai décidé de vous offrir le même service via le site Web du SEIC.
Je vous communiquerai sous peu la façon d’adresser vos questions. Je pense sincèrement qu’il s’agit d’une initiative des plus intéressante. En effet, les membres pourront enfin, via leurs représentants, poser des questions ou dénoncer des pratiques. Cette façon de faire devrait alimenter le comité dans sa réflexion.
À bientôt!
Maurice Simard, VPN
4 novembre 2004