RAPPORT D’ACTIVITES
de Doris Giguère, Vice-Présidente S.E.I.C. Région du Québec

EXÉCUTIF NATIONAL AUTOMME 2004

Du 25 septembre 2002 au 24 septembre 2004

Ce rapport couvre une période de deux ans compte tenu qu’à pareille date l’an passé j’étais absente pour raisons médicales.

Du 25 septembre 2002 au 26 septembre 2002, je terminais mon mandat de VPN à la condition féminine. J’ai participé à la Conférence Nationale des Femmes de l’AFPC dont les principaux sujets ont été la mondialisation et la privatisation et ses répercussions. Je suis toujours impliquée au Conseil régional des Femmes de la région de Québec.

Suite au Congrès National du SEIC, j’ai les responsabilités suivantes:

Les finances du SEIC Québec

Santé Sécurité au Travail

Langues officielles

Rémunération et Sun Life

Relations syndicales patronales à RHDCC et CIC

Je siège sur le comité de Santé Organisationnelle, Comité régional conjoint en santé sécurité et le

Comité sur le réaménagement des effectifs à RHDCC

Je suis suppléante dans plusieurs autres dossiers, entre autres, sensibilisation contre le harcèlement, équité en matière d’emploi, équité salariale, réseau d’entraide syndical, qualité de vie au travail et programme mieux-être.

Santé Sécurité au travail

En santé sécurité des grands pas ont été franchis, en effet, un cours conjoint a été négocié avec l’employeur et accrédité par l’AFPC ce qui a fait en sorte que presque tous nos membres sur les comités et les représentants-es ont eu le cours de base en SST. Ainsi nos membres à RHDCC peuvent prendre des cours de perfectionnement à l’AFPC. Cette formation a permis de nous doter de formateurs-trices en Santé Sécurité au SEIC-Québec. A partir de ces données nous avons établi la liste complète de tous et toutes les membres en SST au Québec. (RHDCC, DSC,CIC, CISR (ASFC à déterminer).

La mise sur pied d’un réseau en SST au Conseil régional de Québec devrait prendre forme prochainement tandis que celui du Comité régional de Montréal est déjà en opération, tous les membres de la région du CRM peuvent échanger des informations lors des réunions convoquées par le CRM. J’encourage la participation des membres à ces réunions convoquées par AFPC-Québec. Je travaille dans ce dossier avec la collaboration de l’AFPC (à suivre)

Je siège sur le comité régional conjoint en santé sécurité au travail en tant que co-présidente dont le mandat et le mode de fonctionnement apparaissent sur le site Web de l’employeur (RHDCC et DSC). Le contenu du site est déterminé par le comité conjoint et renferme de l’information en SST. De plus, ce comité recueille les demandes des comités locaux et fait le lien avec le comité national d’orientation. Le site du SEIC-Québec contient de l’information pertinente, entre autres, des exemples de mandat pour les représentants-es et pour les comités locaux. Des cours pour les gestionnaires et à l’ensemble des membres sont prévus dans les prochaines semaines. (à suivre)

La direction de CIC a refusé à plusieurs reprises de mettre sur pied un Comité régional Conjoint en SST. Le sujet est à l’ordre du jour des rencontres patronales-syndicales.

Malheureusement, compte tenu des négociations laborieuses, tous les cours conjoint en Santé Sécurité qui devaient être donnés en septembre ont été annulés, on devra reprendre après la signature de la convention. (à suivre)

Finances

Avec la collaboration du comité des Finances du Congrès, le budget du SEIC-Québec a été équilibré et adopté lors du Congrès du SEIC sans augmentation des cotisations.

Santé Organisationnelle

Je siège sur ce comité conjoint avec la consoeur Francine Vézina dont le but est de rendre la qualité de vie au travail une réalité dans l’ensemble des milieux de travail de nos membres.

Nous avons consulté à plusieurs reprises les présidents-es des sections locales sur le sujet et merci de la collaboration que vous nous avez démontré. L’employeur est à la mise en œuvre de cette philosophie qui nous inquiète car nous doutons de la façon dont elle sera appliquée. Soyons vigilent Veuillez nous informer des problèmes que vous rencontrez s’il y a lieu. Une attention particulière est portée sur l’attribution des congés prévus dans la convention collective.

Réseau d’Entraide Syndical

Annuellement une réunion est tenue pour ressourcer tous les délégués sociaux et les déléguées sociales. Le réseau est nécessaire et dessert l’ensemble de nos membres.
Une rencontre est à prévoir avec la gestion de CIC afin d’implanter ce service pour nos membres.à CIC.

Relations patronales–syndicales

Je participe à toutes les patronales-syndicales et représente les membres au meilleur de mes capacités.

Négociations Conventions collectives

Je suis impliquée au Conseil Régional de Québec et participe aux moyens de pression et aux grèves organisées par l’AFPC lorsque c’est possible..

Généralités

Je siège sur l’exécutif régional, je m’occupe des finances du SEIC-Québec, j’ai visité quelques sections locales et assisté à plusieurs rencontres patronale-syndicale de RHDCC et CIC, j’ai participé à la réunion du Télécentre d’Immigration, du Centre d’Appel Régional en regard de l’harmonisation des CAR , j’ai assisté à la Conférence de la CISR

Conclusion

Je suis disponible pour répondre à vos demandes, je continuerai de vous représenter toujours dans le meilleur de votre intérêt et au meilleur de mes capacités et connaissances. N’hésitez pas à communiquer avec moi.

Solidairement et syndicalement

Doris. Giguère

VPN SEIC

Région du Québec