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Marc Bellefeuille
VPN SEIC-Québec |
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Bonjour, je me présente, Marc Bellefeuille,
Mon expérience de la vie me confirme que la communication est le maillon le plus important dans toutes les interventions que nous avons à faire entre humains, qu'importe ou nous évoluons.
Cela traduit très bien mon cheminement syndical depuis le tout début. Cet investissement en temps, en écoute, en échanges auprès des gens est bonifié par le respect, la compréhension, le dialogue et le non isolement.
Mes priorités seront les mêmes que celles que je prône dans ma vie;
- La libre expression et l’écoute.
- Les sections locales petites ou grandes méritent qu'on les respecte et ce peu importe l'endroit ou elles se trouvent. L’équité ne de doit pas être remise en question par une question de distance, ou de différence d’employeur.
- Maintenir les bonnes communications avec le bureau d'affaires du SEIC-Québec. Il y a là une équipe formidable qui traite quotidiennement d'un grand nombre de dossiers directement liés avec les membres. Ce partenariat efficace entre les VPN et le BSR est très utile pour les membres.
- L'amélioration des communications entre les paliers syndicaux. Éliminer les mauvaises perceptions et entamer de nouvelles discussions sur des bases solides pour le futur. Cette priorité est déjà amorcée grâce à mon implication à l'intérieur des différentes entités syndicales (SEIC - AFPC - FTQ). Cette priorité, à mes yeux, servira encore plus les membres et tous les joueurs qui sont impliqués dans le mouvement syndical. En équipe on peut faire tellement de belles réalisations quand on a tous les mêmes buts "LES MEMBRES". Les chicanes et les dénigrements ne servent personne.
- Les contacts établis, lors de mon mandat de 2007-2008 comme VPER-suppléant à l'AFPC-Québec, avec les employés des bureaux de l'AFPC-Montréal et AFPC-Québec serviront au Seic-Québec. Ce rapprochement entrer les deux entités syndicales du Québec était impératif. Il y avait des ponts à construire et maintenant qu'ils existent à nous et aux membres d'en tirer profit.
- Je m'engage à maintenir et améliorer les communications entre les deux entités et voir à un partenariat efficace et simplifié.
Mes implications et expériences syndicales
Au sein du SEIC-Québec
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Au sein de l'AFPC-Québec
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- Trésorier de la section locale 10362 (1997-2001)
- Président de la section locale 10362 (depuis 2001-2008)
- Membre du Comité Santé & Sécurité du CAR (2000-2007)
- Directeur du Secteur Province (2004-2007)
- Membre du Comité C.S.D.M. (1999-2000 et 2005-2006)
- Membre de l'Exécutif Régional (depuis 2005)
- Membre du Forum Régional Syndical - Patronal (depuis 2004)
- Vice-Président National Suppléant (depuis 2007-2008)
- VPN responsable du Comité National des Centres d'Appels Nationaux
- Webmestre du site internet de la Section Locale 10362
- Webmestre du site internet du SEIC-Québec
- VPN depuis septembre 2008
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- Membre du Conseil Régional de la Mauricie (depuis 1999)
- Président du Conseil Régional de la Mauricie (2006)
- Membre du Conseil Québécois ( 2006-2008)
- Président du Comité d'Éducation (2007-2008)
- Président du Comité sur la Structure (2005-2008)
- Vice-Président Exécutif Régional Suppléant (2006-2008)
- Mandat de 3 mois au poste d'Agent de communications et d'actions politiques (Juin - Août 2007)
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F.T.Q. |
Congrès |
- Membre du Conseil Régional de la Mauricie - Centre du Québec (depuis 2006)
- Membre du Conseil général de la FTQ. (depuis 2006)
- Membre du Comité des Affiliées sous juridiction fédérale (depuis 2006)
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- SEIC - National de Terre-Neuve (1999)
- SEIC - National de Régina (2002)
- SEIC - National de Hull (2008)
- SEIC - Québec (Tous les congrès et réunions des Présidents depuis 1999)
- AFPC - National de Toronto (2005)
- AFPC - National de Vancouver (2009)
- AFPC - Québec (Tous depuis 2001)
- FTQ (Novembre 2007)
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Mes formations syndicales |
- Bâtir la Solidarité Syndicale - ABC du syndicat
- Bâtir la Solidarité Syndicale règlements de griefs
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Collège Québécois du Fonds - FTQ (8 semaines en 2006) et (1 semaine en Avril 2009)
- Dotation à la Fonction Publique
- Colloque sur la procédure et les procédures de congrès
- PAM: Consultation Syndicale-Patronale
- Perfectionnement des dirigeants et dirigeantes des sections locales (PDDSL)
- Comprendre et interpréter la convention collective
- Règlement de griefs
- Introduction à la médiation
- Cours de base en Santé et Sécurité
- Cours avancé en Santé et Sécurité et réclamation
- Programme de Leadership Phases I et II
- Programme de développement syndical 3 semaines (PDS
Voir mon rapport de VPN de 2008-2009
J'offre ma disponibilité et mon expérience au mouvement syndical du SEIC-Québec. Merci de votre confiance envers moi. |