Lors de la même réunion, il avait été discuté de la possibilité de faire des ateliers lors de la conférence de président prévue du 25 au 27 octobre 2008. Cette avenue fut concrétisée à la suite d’une décision des VPN. L’un des ateliers devant porter sur la relève, il fut déterminé que les travaux du comité seraient reportés à une date ultérieure à la tenue de la Conférence des présidentes et des présidents du SEIC-Québec.

     L’atelier fut préparé par le Comité sur la relève composé provisoirement de la consoeur Vézina, du confrère Marc Bellefeuille et du confrère Guy Boulanger, du BSR..

     Le matériel recueilli lors de l’atelier fut présenté lors de la plénière subséquent et par la suite colligé et partagé avec les présidentes et présidents des sections locales afin de solliciter une contribution supplémentaire. Le comité n’a pas reçu de rétroaction des sections locales, malgré un rappel communiqué par courriel.

     Le comité composé jusqu’alors des personnes sus-mentionnées, fut complété par la participation des consoeurs Lyne Benoit, Madeleine Gaudreau, Mona Lortie-Labbé et du confrère Roger Chamberland. Celui-ci s’est réuni le 28 février et le 1er mars 2009. La consoeur Lortie-Labbé n’a pu participer à cette réunion. À cette occasion, le matériel obtenu lors de l’atelier déjà mentionnée fut révisé, discuté et complété.

     Divers éléments nous apparaissant pertinents au sujet de la relève furent partagés en trois thèmes, soit: Adhérer, Construire, et Soutenir. Essentiellement, les objectifs étaient, d’une part, d’identifier ce qui influe sur l’adhésion des membres à la raison d’être du syndicat, à son rôle dans le milieu de travail ainsi qu’à la plus value de l’implication syndicale, ensuite, l’identification des rôles et des outils permettant de construire des sections locales dynamiques et, finalement, la détermination de ce que devrait être la contribution de divers intervenants au développement et au maintien de la relève. Ces éléments avaient été recueillis par la voie d’un certain nombre de questions. Vous trouverez aux prochaines pages les questions et réponses divisées sous ces trois thèmes.

     Un tableau synoptique est présenté par la suite afin de montrer l’interaction continue s’opérant entre les trois thèmes et leurs éléments. Cet interaction est nécessaire à une vie syndicale active et au dynamisme dans les sections locales.

     Le Comité sur la relève a identifié trois intervenants principaux ainsi que les activités pertinentes de chacun en matière de relève. Les intervenants et leurs rôles sont présentés dans un tableau apparaissant en Annexe 1.

     Le comité a également préparé une résolution dont il propose l’adoption. Cette résolution vise à faire de la relève syndicale un sujet omniprésent dans les activités syndicales du SEIC-Québec. Vous trouverez cette résolution à l’Annexe 2.

     Finalement, le comité a élaboré un court sondage. Il est demandé que chacune des sections locales distribue celui-ci à ses membres, assure la collecte des réponses pour le 19 juin 2009 et fasse parvenir celles-ci à la présidente du Comité sur la relève au plus tard le 26 juin 2009. Ce sondage vise à établir un premier contact avec la base sur la question de la relève, à identifier des sujets d’intérêt des membres et des idées d’actions et d’intervention du syndicat de nature à répondre aux attentes, donc de susciter leur adhésion à la raison d’être et au rôle du syndicat dans leur milieu de travail.

     Le Comité sur la relève estime que chacun des intervenants syndicaux, à quelque niveau de la structure que ce soit, a un rôle à jouer et une contribution essentielle à apporter afin de susciter l’intérêt des membres et des acteurs syndicaux envers les instances syndicales et les activités du syndicat. Cet intérêt est précurseur de l’adhésion au syndicat, à ses objectifs et à son rôle dans les divers milieux de travail. Chacun des intervenants syndicaux et chacune des instances syndicales a un rôle essentiel à jouer afin de construire un syndicat fort et dynamique dans lequel tous les membres se reconnaîtront. Il faut donc que chacune des composantes du syndicat s’active pour réaliser des activités cohérentes afin d’obtenir un mécanisme capable d’assurer à leur syndicat la relève nécessaire à l’atteinte des objectifs syndicaux et à la poursuite de ses activités.

     Le Comité sur la relève invite donc tous les intervenants et toutes les instances du SEIC-Québec à prendre connaissance et à mettre en oeuvre les idées et les activités identifiées dans son rapport qui est le fruit de la contribution des présidentes, des présidents, des VPN, des membres et du BSR. Tous et toutes sont invités à maintenir un dialogue ouvert et à poursuivre les échanges et le travail nécessaire à une vie syndicale dynamique et initiatrice de la relève.

Solidairement,

Le Comité sur la relève syndicale du SEIC-Québec